Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktör för planeringstjänster
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Direktör för planeringstjänster som kan leda, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom planering, styrning och samordning. Rollen passar en erfaren ledare med stark strategisk förmåga, god verksamhetsförståelse och dokumenterad erfarenhet av att omsätta mål till konkreta planer, processer och resultat. Som Direktör för planeringstjänster ansvarar du för att skapa struktur i komplexa verksamheter, säkerställa att resurser används effektivt och att planeringsarbetet stödjer både kortsiktiga behov och långsiktiga mål.
I denna roll arbetar du nära ledningsgrupp, verksamhetsansvariga och andra nyckelfunktioner för att utveckla planeringsmodeller, uppföljningsrutiner och beslutsunderlag. Du förväntas kunna analysera verksamhetsdata, identifiera förbättringsområden och driva initiativ som stärker organisationens kapacitet, kvalitet och leveransförmåga. Du har ett helhetsperspektiv och kan balansera strategiska prioriteringar med operativa krav i en föränderlig miljö.
Direktören för planeringstjänster spelar en central roll i att samordna tvärfunktionella processer och säkerställa att olika delar av organisationen arbetar mot gemensamma mål. Du leder ofta förändringsarbete, utvecklar styrmodeller och bidrar till att skapa en kultur där planering, uppföljning och kontinuerlig förbättring är naturliga delar av verksamheten. Rollen kräver hög kommunikativ förmåga, eftersom du behöver presentera analyser, rekommendationer och planer på ett tydligt och förtroendeingivande sätt för både ledning och medarbetare.
Du kommer även att ansvara för att utveckla metoder för kapacitetsplanering, resursfördelning, riskbedömning och prioritering. Det innebär att du behöver förstå hur olika beslut påverkar verksamhetens effektivitet, ekonomi och kvalitet över tid. Erfarenhet av att arbeta med styrning, verksamhetsutveckling, projektledning eller strategisk planering är därför mycket värdefull. Du bör också vara bekväm med att arbeta datadrivet och använda relevanta system och verktyg för analys, rapportering och uppföljning.
För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk, strukturerad och lösningsorienterad, samtidigt som du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och samarbete. Du trivs med ansvar, kan fatta välgrundade beslut och har förmåga att driva komplexa frågor från idé till genomförande. Om du vill bidra till att bygga en mer effektiv, samordnad och framtidsinriktad verksamhet är detta en möjlighet att göra verklig skillnad i en nyckelroll med stort inflytande.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla organisationens övergripande planeringstjänster.
- Ta fram strategiska planer, mål och uppföljningsmodeller.
- Samordna planeringsprocesser mellan olika avdelningar och funktioner.
- Analysera verksamhetsdata och omvandla insikter till åtgärder.
- Säkerställa effektiv resursfördelning och kapacitetsplanering.
- Utveckla beslutsunderlag för ledning och andra intressenter.
- Driva förbättringsinitiativ och förändringsarbete inom planering.
- Följa upp resultat, risker och avvikelser mot uppsatta mål.
Krav
Text copied to clipboard!- Flerårig erfarenhet av strategisk planering eller verksamhetsstyrning.
- Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- eller funktionsansvar.
- Mycket god analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet.
- Erfarenhet av förändringsledning och processutveckling.
- God förståelse för budget, resursplanering och uppföljning.
- Förmåga att kommunicera tydligt med ledning och verksamhet.
- Relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, management eller samhällsvetenskap.
- Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda strategiskt planeringsarbete?
- Har du arbetat med kapacitetsplanering och resursfördelning tidigare?
- Hur har du använt data och analys för att förbättra verksamhetsstyrning?
- Beskriv din erfarenhet av att leda förändringsarbete i komplexa organisationer.
- Vilka verktyg eller system har du använt för planering och uppföljning?
- Hur säkerställer du samordning mellan olika avdelningar och intressenter?
- Vad motiverar dig i en ledande roll inom planeringstjänster?
- När kan du tillträda tjänsten?
